Die Anforderungen an Organisationen in der Arbeitswelt verändern sich laufend. Unternehmen sind dem hohen Tempo des technologischen und strukturellen Wandels ausgesetzt, im Wettbewerb und dem Arbeitskräftemangel gefordert. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor, um wettbewerbsfähig und nachhaltig erfolgreich zu sein. FREIRAUM begleitet Sie dabei, eine gesunde Unternehmenskultur in Ihrem Betrieb zu etablieren.

Einer gesunden Unternehmenskultur Fokus zugeben, lohnt sich insbesondere, wenn Systemeinführungen, Reorganisationen und Führungswechsel anstehen. Auch bei hohen Fluktuationen und Arbeitskräftemangel zahlt die Auseinandersetzung mit der Unternehmenskultur auf Mitarbeitergesundheit und Leistungssteigerung ein. Denn gemeinsame Werte und verankerte KPIs sind wirkungsvolle Leitplanken in unsicheren Zeiten und geben Sicherheit im Umgang mit Neuem. Die FREIRAUM Themenfelder sind: 

• strukturierte Mitarbeiterbefragungen oder Standortbestimmungen mit der Geschäftsleitung
• Analyseberichte mit Umsetzungsempfehlungen 
• betriebsspezifische Lehrgänge zur Etablierung der gesundheitsorientierten Führung und Selbstführung 
• Workshops zur Stärkung / Entwicklung von Führungskultur 
• HR-Prozess-Workshops im Bereich von Präventions- und Absenzmanagement
• Aufbau von internen Culture Change Teams