Der Generationenwechsel in KMU-Geschäftsleitungen ist in vollem Gange. Junge Führungskräfte und erfahren Fachkräfte übernehmen neue Rollen in der Geschäftsleitung. Sie stehen plötzlich im Spannungsfeld zwischen Strategie, Tagesgeschäft, Führungsarbeit und Workload. Der «KMU Leadership-Boost» setzt hier an: mit einem praxisnahen Entwicklungsprogramm, das Selbstführung, Beziehungsarbeit, Performance und Transformation verbindet.

Das Programm richtet sich an Organisationen, die sich mit ausgeprägten Beziehungskompetenzen der Geschäftsführung von Mitbewerbern abheben wollen; gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Es befähigt C-Levels, ihre Rolle in der Geschäftsleitung mit Persönlichkeit auszufüllen und damit in eine neue Führungsdimension zu springen – mit Haltung und Handwerk. Der «KMU Leadership-Boost» steht für: 

• Sicht- und spürbarer Impact für einen gelingenden Start in der Geschäftsleitung.
• Die Zukunftsfähigkeit der Organisation stärken und Leadershipattraktivität fördern. 
• Auseinandersetzung mit Future Skills und Raum für persönliches Wachstum. 
• Griffige Werkzeuge für nachhaltigen Praxistransfer. 
• Mit Peers weiterkommen und ein starkes Netzwerk aufbauen. 

Mehr zum Programm, den Inhalten und den aktuellen Durchführungsterminen erfahren Sie unter KMU Leadership-Boost.