Sie möchten die Unternehmenszukunft werteorientiert und lebendig gestalten?
Gesunde Führung als Mindset für nachhaltigen Erfolg im Unternehmen etablieren?
Lern- und Feedbackkulturen in Teams stärken?
Mit FREIRAUM begleite ich Sie dabei. Ich biete Ihnen einen strukturierten Rahmen, in dem wir Ihren Standort aufnehmen und den Weg zu Ihrem Ziel prozessorientiert gestalten. Das ist FREIRAUM für Teams in Organisationen.
"Zur Weiterentwicklung der internen Mitarbeiterkultur hat uns FREIRAUM beim Aufbau eines abteilungsübergreifenden Change-Teams begleitet. FREIRAUM konzipierte die Change-Architektur, begleitete die Geschäftsleitung und moderierte den Teamentwicklungs-Workshop für das interne Change-Team. Wir empfehlen Eliane Frei gerne weiter, weil sie Prozesse professionell begleitet. Weil sie Workshops kompetent moderiert und nicht zuletzt, weil sie stets das "Big Picture" im Auge behält."
"FREIRAUM hat nach dem Generationenwechsel in unserem KMU-Betrieb die Personalsituation analysiert und ein Konzept für die Führungsentwicklung erarbeitet. Eliane Frei forderte uns auf weiter zu denken und nach vorne zu schauen. Verlässlich, konstruktiv hinterfragend und anregend brachte sie ihre Aussensicht ein, ohne die Expertenrolle zu übernehmen. Sie drängte uns nie etwas auf. Vielmehr begleitete sie uns dabei, Bestehendes weiterzuentwickeln und mehr daraus zu machen. Ein Glücksfall für uns."