Die Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Wandel. Beeinflusst wird Führung dabei über kürzere Haltwertzeit von Wissen, den Fachkräftemangel, die modernen Arbeitsformen und das hohe Arbeitstempo. Junge Führungskräfte sind gefordert sich auf diese Entwicklungen einzulassen, ihr Handlungsrepertoire zu stärken  und kontinuierlich zu entwickeln. Damit sie auf dem Weg in die Zukunft Sicherheit und Orientierung geben können, sich selbst und andern. FREIRAUM bietet einen vertraulichen Rahmen für die individuelle Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle.

FREIRAUM unterstützt mit Leadership Coaching neue Führungskräften dabei, zeitnah Sicherheit in und mit neuen Unternehmens- /Führungsstrukturen zu gewinnen. Damit sie den Herausforderungen im Führungsalltag gestärkt und professionell zu begegnen.  Mögliche Themenfelder im Leadership Coaching sind: 

• Reflexion erster Führungserfahrungen im neuen Umfeld (Kultur, Struktur) 
• Das eigene Führungsleitbild, die Führungsrolle und den Führungsstil entwickeln
• Operative Führung
• Mitarbeiterführung / Team- /Bereichsführung
• Kommunikation & Konfliktlösung
• Change / New Work
• gesunde Führung / Umgang mit Druck

"Ich habe im letzten halben Jahr soviel über mich gelernt, wie nie zuvor. Ich kann jeder Person empfehlen, die sich weiterentwickeln und ihr Potential vollumfänglich entfalten möchte, ein Leadership Coaching zu absolvieren." 

Fachperson Gesundheit, Teamleitung Alterszentrum