FREIRAUM I für Organisationen


Gemeinsam Freiraum schaffen und Ressourcen orientiert vorwärtsgehen. Dafür steht Eliane Frei mit ihrem Namen und Know-how. Emphatisch, engagiert und authentisch steht sie Unternehmen als Personal- und Organisationsentwicklerin in folgenden Belangen zur Seite:

Organisationsentwicklung

Für Firmen und Teams in kulturellen und strukturellen Veränderungsprozessen sind Organisationsberatung und -entwicklung ausgezeichnete Mittel. Sie ermöglichen es ihnen, heikle Themen über eine Aussensicht anzusprechen. Eliane Frei tut dies wertfrei und konstruktiv, über alle Hierarchiestufen hinweg. Sie begleitet ihre Kunden mittels neutraler Aussensicht und achtet auf eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung. So, dass die Veränderung in Struktur und Strategie sichtbar und von allen Mitarbeitenden getragen wird.

Organisationsanalyse

Systemische Organisationsanalyse eignet sich ideal für Firmen und Teams, die Optimierungspotenziale gezielt beleuchten und auswerten wollen. Mit der objektiven, kritischen Analyse von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen wird eine Basis geschaffen, die Mitarbeitende und Führungskräfte dazu einlädt, hierarchieübergreifend und gemeinsam zu gestalten.

Teamentwicklung

Teamentwicklung kann unterstützend zum Vorwärtskommen von Teams genutzt werden. Sie eignet sich zudem zur Zusammenführung neuer Arbeitsgruppen oder zur Klärung von Konfliktsituationen. Eliane Frei beleuchtet gemeinsam mit allen Beteiligten die personellen Fähigkeiten und leitet daraus die Bedeutung für leistungsstarke Teams ab. Sie thematisiert den Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen oder moderiert die Bearbeitung von schwierigen Teamkonstellationen.